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Calidad

Como objetivo desde su nacimiento, ATIS ha decidido empeñarse en perseguir una Política de Calidad que finaliza en la satisfacción del cliente y en el desarrollo de la empresa.

Los principios en los que se basa tal decisión son:

  • perseguir y observar un sistema de calidad conforme a la norma UNI EN ISO 9001:2008;
  • unir la imaginación de ATIS a estándares de calidad exigentes;
  • poner en el centro de la propia filosofía, la satisfacción del cliente;
  • optimizar los recursos internos, a fin de evitar errores, retardos e ineficiencias;
  • trabajar en plena integración con las legislaciones vigentes, tanto nacionales como internacionales;

El empeño por la calidad de los procesos productivos ha permitido de recibir, después de tan sólo 2 años, la certificación de calidad UNI EN ISO 9001:2008.

Descargue el certificado de calidad

De acuerdo a todo lo expuesto, la empresa ATIS s.r.l se ha prefijado los siguientes objetivos:

  • gestionar las actividades productivas persiguiendo en primer lugar, una política de seguridad tomada en los propios ambientes de trabajo;
  • mejorar la organización, el ambiente de trabajo y las tecnologías, a fin de elevar el nivel de eficiencia productiva y los estándares cualitativos;
  • reducir las no conformidades internas;
  • garantizar un producto que por funcionalidad y eficiencia, satisfagan completamente los requisitos contractuales y exigencias de uso del cliente;
  • respetar los empeños de entrega del producto;
  • contener los precios y optimizar los costes;
  • mantener un contacto constante con los proveedores para obtener una provechosa colaboración y un control optimizado de los procesos externos efectuados;
  • implicar y sensibilizar a toda la plantilla en la cultura de la gestión de la Calidad;
  • optimizar las actividades de las filiales en cada una de sus fases, implicando y transfiriendo al personal de la empresa el concepto de proveedor/cliente interno;

Para obtener estos resultados, ATIS ha decidido adoptar un sistema de gestión de la Calidad que prevea una implicación de toda la estructura interna.

En realidad, todo el personal es formado a fin de que pueda desarrollar correctamente todas sus propias competencias, y es llamado a participar, en relación también a sus propias responsabilidades, a fin de alcanzar los objetivos de calidad fijados en la empresa.