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ATIS: Qualité, Vision

Dès sa naissance, ATIS a décidé de s’engager pour mener une Politique de Qualité finalisée à la satisfaction du client et au développement d’entreprise.

Cette décision s’appuie sur les suivants principes :

  • Suivre et observer un système de qualité conforme à la norme UNI EN ISO 9001:2008 ;
  • Associer l’image de ATIS aux standards de qualité élevés ;
  • Baser sa philosophie sur la satisfaction des clients ;
  • Maximiser les ressources internes pour éviter les erreurs, les retards et les inefficacités ;
  • Travailler en intégrant la loi nationale et internationale en vigueur.

L’engagement pour la qualité des processus de production a permis de recevoir la certification de qualitéUNI EN ISO 9001:2008 après seulement deux ans.

En tenant compte de ça, l’entreprise ATIS s.r.l. se fixe les suivants objectifs :

  • Gérer les activités productives en poursuivant, avant tous, une politique de sécurité dans tout milieu de travail ;
  • Améliorer l’organisation, le milieu de travail et les technologies afin d’augmenter le niveau d’efficacité productive et les standards qualitatifs ;
  • Réduire les non-conformités internes ;
  • Garantir un produit qui réponde aux obligations contractuelles et aux exigences d’utilisation du client ;
  • Respecter les engagements en matière de livraison du produit ;
  • Contenir les prix et optimiser les couts ;
  • Garder toujours un contact avec les fournisseurs pour atteindre une collaboration fructueuse et un control optimal des processus effectués à l’extérieur ;
  • Sensibiliser le personnel à s’engager pour la culture de gestion de la qualité ;
  • Maximiser les activités de la filière à chaque phase en encourageant le personnel à embrasser le concept du fournisseur/client interne.

Pour atteindre ces résultats, ATIS s.r.l. a décidé d’adopter un système de gestion de la Qualité qui implique toute la structure interne de l’entreprise.

Chaque membre du personnel c’est d’ailleurs formé pour pouvoir accomplir ses taches correctement et est appelé à donner sa contribution, en fonction de ses compétences, pour atteindre les objectifs de qualité fixés par l’entreprise.