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31.01.2013
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ATIS : Qualità , politica della qualità, ISO 9001:2008

Fin dalla sua nascita ATIS ha deciso di impegnarsi nel perseguire una Politica di Qualità finalizzata alla soddisfazione del cliente  e allo sviluppo aziendale .

I principi su cui si basa questa decisione, sono:

  • perseguire ed osservare un sistema qualità conforme alla norma UNI EN ISO 9001:2008;
  • legare l’ immagine di ATIS a standard qualitativi elevati;
  • porre al centro della propria filosofia la soddisfazione dei clienti;
  • ottimizzare le risorse interne, al fine di evitare errori, ritardi e inefficienze;
  • lavorare in piena integrazione con la vigente legislazione nazionale ed internazionale;

L’impegno nei confronti della qualità dei processi produttivi ha consentito di ricevere dopo soli due anni la certificazione di qualità UNI EN ISO 9001:2008 .

Scarica qui il Certificato

In funzione di quanto esposto, l'azienda ATIS s.r.l. si prefigge i seguenti obiettivi:

  • gestire le attività produttive perseguendo, in primo luogo, una politica di sicurezza presso gli ambienti di lavoro;
  • migliorare l'organizzazione, l'ambiente di lavoro e le tecnologie al fine di elevare il livello di efficienza produttiva e gli standard qualitativi;
  • ridurre le non conformità interne;
  • garantire un prodotto che per funzionalità ed affidabilità soddisfi del tutto i requisiti contrattuali e le esigenze d'uso del cliente;
  • rispettare gli impegni di consegna del prodotto;
  • contenere i prezzi e ottimizzare i costi;
  • mantenere un contatto costante con i fornitori per ottenere una proficua collaborazione e un controllo ottimale dei processi eseguiti esternamente;
  • coinvolgere e sensibilizzare tutto il personale alla cultura della gestione della Qualità;
  • ottimizzare le attività della filiera in ogni sua fase, coinvolgendo e trasferendo al personale aziendale il concetto di fornitore/cliente interno;

Per ottenere questi risultati, ATIS s.r.l. ha deciso di adottare un sistema di gestione della Qualità  che prevede un coinvolgimento di tutta la struttura interna.
Tutto il personale è formato, infatti, per poter svolgere correttamente i propri compiti ed è chiamato a partecipare, in relazione alle proprie competenze, al raggiungimento degli obiettivi di qualità aziendali fissati.